2015新春祝賀

親愛的同事們:

恭賀新禧!祝您和家人新的一年健康快樂、生活美滿!
讓我們攜手共建一個融洽高效的工作環境!

香港中文大學人事處 敬賀

$caption
人物專訪:香港中文大學醫學院副院長榮潤國教授
「努力工作、盡意耍樂」
榮潤國教授是中文大學醫學院副院長(學生事務),同時是精神科學方面的權威,他除了擔任醫學院精神科的教授外,亦致力研究睡眠健康,發表了多篇甚具代表性的論文。
$caption
詳情 ...
推廣「正向工作間及員工發展」活動
人事處於2014年3月5日舉辦「如何處理愈富挑戰性的工作間」簡佈會,正式為大學倡議的「正向工作間及員工發展」活動展開揭幕。本年5月及6月,人事處共舉辦了四個相關的工作坊,主題分別是「建立正向工作間:策略、技能與技巧」及「如何處理員工的不滿」,以幫助管理人員在工作場所透過正向溝通及建立良好關係,避免及化解衝突,營造融洽高效的工作環境。在上述工作坊中,我們亦向參加者介紹了「大學僱員申訴程序」,作為處理工作間衝突的正式方法。
$caption
詳情 ...
「精神健康急救」在校園

「急救」即緊急救治的意思,是指在急病或意外發生時,在醫生與護理人員到達前為生病或受傷的人,進行初步的救援及護理,嘗試舒緩患者即時的病情。當遇上突發的身體健康狀況,施行「心肺復甦法」或「人工呼吸」或是貼上膠布包紮傷口,都是我們普遍認識的「生理急救」方法。然而,身體可以出毛病,心理亦然。調查顯示都市中大概每五人就有一位會患上情緒病。香港生活節奏緊湊,面對工作、家庭和生活上各樣事情衍生的壓力和困擾,如果一旦身邊有人精神健康方面出現了問題,又該如何是好呢?學習「精神健康急救」當能派上用場。

$caption
詳情 ...
正向小貼士: 開心抗抑鬱
抑鬱症是可以防患於未然。現在便看看簡單「十」式輕輕鬆鬆地預防抑鬱!
$caption
詳情 ...
投稿園地(一):
中大與我
2014年8月18日是一個充滿幸運數字、值得記念的日子,因為這一天我重新開始在中大工作!
$caption
詳情 ...
投稿園地(二):
轉個彎,又回到校園了
再次回到這校園的我,身份不再一樣。兩年前我在新聞與傳播學院畢業,兩年後我以職員的身份回到學院,感覺似是熟悉,卻很陌生。
$caption
詳情 ...
投稿園地(三):
遠足郊遊樂趣多
香港不但是一個非常繁盛的大都會,而且有一些美麗的遠足徑在你我附近,無論身處新界、離島,甚至是港島,都可以找到遠離煩囂鬧市的遠足徑,例如位處港島區內的龍脊(Dragon's Back)被《時代週刊》的亞洲版(2004年)評選為亞洲最佳的市區遠足徑。
$caption
詳情 ...
正向工作間工作坊導師洪傑美女士對「溝通的藝術」作品的評論
整體來說,同事都能掌握「把所有負面的意見改用中立客觀的字眼表達」的基本技巧,例如:將「遲到早退」改寫為「未能依時返工放工」,「做死d同事」改寫為「增加了同事的工作」等。有些答案更加入正面鼓勵的元素,例如將「錯漏百出」改寫為「有改善空間」,非常好!有些答案則加入了一些負面元素,例如:將「包裝得多專業都沒有用」改寫為「雖然包裝得很專業,都無補於事」,這個說法含有指責的意味,可能令對方反感,應該避免!
詳情 ...
列印版本 (PDF)
如欲下載本電子通訊,請於「目錄」點擊「列印版本(PDF)」。
詳情 ...
第 3 期    2015年1月
過去通訊
2025 香港中文大學人事處版權所有
本電子通訊為人事處所擁有。因使用、誤用或依據此電子通訊的資訊而導致損失或破壞,人事處概不負責。