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| 2014 新春祝賀 |
親愛的同事們：
新年祝福！祝您和家人新的一年身體健康！工作順利！生活美滿！新年快樂！
讓我們攜手推動正向溝通，共建一個和諧的工作環境！
香港中文大學人事處 敬賀 |
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| 且化干戈為玉帛 |
許敬文教授
香港中文大學副校長
正向溝通
隨意在香港中文大學這山城閒逛一圈，不難發現大學近年新建或修建的嶄新大樓。隨著近年學生和學科的增加，現時在中大服務的員工已達七千多人，那是一個非常龐大的團隊。為了使中大的工作環境更臻完美，「正向工作間及員工發展委員會」（下稱「委員會」）於二零一三年十月正式成立（由原有的「員工培訓及發展委員會」改組而成），並於校內推動正向溝通理念，務求建立員工之間的互信和了解。 |
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| 人物專訪：進退有時 |
生物醫學學院 陳新安教授
陳教授榮獲香港中文大學2011年度校長模範教學獎。
陳教授除了擔任生物醫學學院解剖學實驗室主任及「神經退化、發育及內分泌學主題研究組」成員外，並同時兼任醫學院助理院長(教育)。 |
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| 主動型興趣培訓課程 |
| 烹飪、繪畫、非洲鼓、攀石……這些在過去兩三年，陸續出現在大學員工培訓課程清單上的項目，究竟和提升工作間的生產力，有什麼關係呢？原來一切背後和鼓勵發展「主動型興趣」有關。 |
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| 正向小貼士: 人際關係「高清睇」 |
| 坊間暢銷書中有不少與人際關係有關，証明很多人都期望自己可以與其他人建立正面的人際關係。研究亦顯示擁有良好人際關係的人會比較快樂和長壽。然而，每當遇到意見分歧時，很多人就覺得難以建立關係。一個成熟的人應該可以學習到與他人和而不同，既不失去自己立場，亦不會損害友誼。以下是一些建立良好人際關係不可缺少的部分： |
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| EAP 服務「機構轉介」 |
在當今知識型經濟下，工作人員多獨立管理自身的時間與活動，管理層的傳統督導角色亦要有所變化。 協助下屬發揮所長，令他們在專業成就和個人福祉間取得平衡，都成為了現今管理層的責任。
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| 歡迎投稿 |
歡迎各位就每期題目遞交文字及／或相片！
下期題目: 校園樂事憶記 |
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